B型主管的管理風格

B型主管的管理風格



工作中,對主管的性格略知一二絕對是必要的,這可減少不必要的摩擦,而且也使工作更有效率,而B型主管的特性有哪些呢?
    
    
    一 B型上司喜歡「朝令夕改」
    
    「下午的會議延到明天。我想拜託你先做這個,剛才的你別管。」他經常一再地變更命令。因為突然的「變調」而慌慌張張的員工雖會盡力配合,但辛苦了一兩次後,將會感到非常迷惑。
    
    二 B型主管會因「如天氣般的脾氣」而失敗
    
    有時屬下會抱怨道,「若因為輸了那場高爾夫球賽,才這麼氣憤,下次別去不就成了。」若有人重犯了上次未被責備的同樣過錯,他便會懷疑這個屬下的能力,但仍決定不下他是允許這種過錯的發生,或嚴厲地責備屬下。
    
    三 B型主管常因「輕率地承諾」而令人感到失望
    
    「那時處長非常贊同的呀!還緊握住我的手要我加油的;事情做了之後,卻得到這種結果。」面對著又急又氣的同事,真不知該說什麼來安慰他。雖說商場上的準則是預定即未定、朝令夕改,但對屬下而言,上司是絕對的權威。絕對的君子。因此,輕率地便下承諾,或未事先知會便擅作變更,則底下人都知道,對這位主管所說的話得打折扣。
    
    四 B型主管重視「引人注目」
    
    B型人善於臨機應變,在體會了酸甜苦辣後,他會改變方式與方向,繼續去嘗試下一個難題。厭惡人說不知道信念在何處。雖然個性變幻自如,但「不動」便是其信念。因此,潛伏型的人才與他興趣不合。腳踏實地、默默做事的人,不會讓B型主管看在眼裡。

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