你是哪一種優秀人才?

你是哪一種優秀人才?

深夜,由車站步行20分鐘回家,家人已沉睡,門和窗都上了鎖,敲門敲窗均無回應,要爬窗進去也不太可能,偏偏手機又沒電了,要想打電話,就必須原路返回公交車站去打公用電話。猶豫之間,站在樓下觀望了一陣,見二樓的窗口似乎有一絲亮光。如果是你遇到了這樣的事,你會怎麼做?仔細考慮哦,你的做法可能也反應著你的領導才能哦。

題目:考慮之後,在下面五種決定裡,你會選擇哪種?

A、想辦法弄壞門或窗的鎖,或用鐵絲之類的想辦法把門打開

B、脫下鞋子扔向二樓

C、返回車站打電話

D、乾脆到酒吧去喝一杯,看那裡能不能打電話,不行就喝到天亮

E、拚命地敲門和窗

 

分析結果:


選擇A:想辦法弄壞門或窗的鎖,或用鐵絲之類的想辦法把門打開

屬於具有一技之長型。你有專業知識,可提升素質,在工作中容易出人頭地。爭取早日變成出類拔萃的專家吧。

選擇B:脫下鞋子扔向二樓

屬於勇於挑戰型,你具有創造性的精神,可以考慮去自己創業,老給別人打工你真的受得了麼?

選擇C:返回車站打電話

屬於企業人才型,你重視人際關係和團隊工作,認為應該與企業共存共榮。你也許就是一個優秀的管理人員吧?

選擇D:乾脆到酒吧去喝一杯,看那裡能不能打電話,不行就喝到天亮

屬於運動型人才,你重視新點子,偶爾會去冒險。可以考慮去做做攝影記者、戶外運動等刺激的工作哦。

選擇E:拚命地敲門和窗

你缺乏領導才幹,總是以一種方法重複同幾件事情。不過,簡單的事情也要有人做才行。在企業裡,你也會成為一個優秀的員工的。

 

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